ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
- LEGAL
Κυριακάτικη και νυχτερινή εργασία – Αυξάνονται οι αμοιβές
Αυξάνονται οι πρόσθετες αμοιβές που προβλέπονται για την κυριακάτικη εργασία, τις αργίες, τη νυχτερινή εργασία και την εκτός έδρας απασχόληση λόγω της εφαρμογής του νέου κατώτατου μισθού των 713 ευρώ…
Αναλυτικά... - LEGAL
Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν την Πρωτομαγιά
Η 1η Μαΐου ανήκει στις προαιρετικές αργίες, με απόφαση όμως του εκάστοτε αρμόδιου υπουργού χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68. Για φέτος…
Αναλυτικά... - LEGAL
Πάσχα: Τι ισχύει για τις αργίες στον ιδιωτικό τομέα – Πώς αμείβονται
Διευκρινίσεις για τις αργίες του Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα δίνει η ΓΣΕΕ, ενημερώνοντας για το πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν τις συγκεκριμένες…
Αναλυτικά... - LEGAL
Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για την αμοιβή του εργαζόμενου
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αλλά υπάρχουν εξαιρέσεις. H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ),…
Αναλυτικά... - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ψηφιακή κάρτα: Πώς θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας, το διάλειμμα και οι άδειες
Στην συνέχεια στις αρχές του 2022 θα είναι έτοιμο το ηλεκτρονικό σύστημα που θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες. Υπολογίζεται ότι εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022,…
Αναλυτικά... - LEGAL
Εμβόλιο ή αναστολή και με τον νόμο: Eκτός εργασίας οι ανεμβολίαστοι
Συνταγματικός και σύμφωνος με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου ο έμμεσος υποχρεωτικός εμβολιασμός – Οι πρώτες αποφάσεις ελληνικών δικαστηρίων: Νόμιμη η παύση εργασίας σε δομές υγείας Ο έμμεσος υποχρεωτικός εμβολιασμός που…
Αναλυτικά... - LEGAL
Πώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο
Ο Δεκαπενταύγουστος ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά…
Αναλυτικά... - LEGAL
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο για τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση
«Στόχος μας είναι να κινηθούμε με προσοχή, ευαισθησία και αποτελεσματικότητα, ώστε ο νόμος όχι μόνο να διατυπωθεί κατά τρόπο που να οδηγήσει στα επιθυμητά από όλους μας αποτελέσματα, αλλά και…
Αναλυτικά... - LEGAL
Τι ισχύει για το δώρο του Πάσχα και πως υπολογίζεται
To δώρο του Πάσχα είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα…
Αναλυτικά... - LEGAL
Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για την αμοιβή του εργαζόμενου
Για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας (εφέτος 19 Φεβρουαρίου 2018) ενημέρωσε τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ). Όπως…
Αναλυτικά... - LEGAL
Πώς υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης για τους εργαζόμενους
Οι Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ) που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος, διαφοροποιούνται υπό συγκεκριμένες παραμέτρους: Αν εργάζεται πενθήμερο ή εξαήμερο, αν δουλεύει με όρους πλήρους ή μερικής απασχόλησης, αν είναι μισθωτός ή αν…
Αναλυτικά... - LEGAL
Πώς θα υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων – Πότε πιστώνεται
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων. Tο Δώρο Χριστουγέννων πρέπει…
Αναλυτικά...
