LEGAL
-
Εμβόλιο ή αναστολή και με τον νόμο: Eκτός εργασίας οι ανεμβολίαστοι
Συνταγματικός και σύμφωνος με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου ο έμμεσος υποχρεωτικός εμβολιασμός – Οι πρώτες αποφάσεις ελληνικών δικαστηρίων: Νόμιμη η παύση εργασίας σε δομές υγείας Ο έμμεσος υποχρεωτικός εμβολιασμός που…
-
Πώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο
Ο Δεκαπενταύγουστος ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά…
-
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο για τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση
«Στόχος μας είναι να κινηθούμε με προσοχή, ευαισθησία και αποτελεσματικότητα, ώστε ο νόμος όχι μόνο να διατυπωθεί κατά τρόπο που να οδηγήσει στα επιθυμητά από όλους μας αποτελέσματα, αλλά και…
-
Αρειος Πάγος: Ποιος κόκκινος δανειολήπτης θεωρείται δόλιος
Mε μιά σημαντική απόφασή του ο Αρειος Πάγος προσδιόρισε τα κριτήρια βάσει των οποίων ένας κόκκινος δανειολήπτης χαρακτηρίζεται δόλιος (στρατηγικός κακοπληρωτής σύμφωνα με τις τράπεζες), κρίνοντας ότι ο δόλος στη…
-
Νέο οικογενειακό δίκαιο: Διαµεσολαβητής θα αποφασίζει για το συμφέρον του παιδιού
Σειρά σημαντικών αλλαγών που αναμορφώνουν το Οικογενειακό Δίκαιο και θέτουν σε στέρεες βάσεις τις σχέσεις γονέων και παιδιών μετά το διαζύγιο εισάγονται με το νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης για τις μεταρρυθμίσεις στις…
-
Εργαζόμενοι | Τι ισχύει για τον μισθό σε περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω κακοκαιρίας
Κανονικά καταβάλλεται ο μισθός στον μισθωτό εργαζόμενο σε περίπτωση που δεν μπορεί να μετακινηθεί λόγω καιρικών συνθηκών, όπως επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΕΝΥΠΕΚΚ επικαλούμενη σχετικό άρθρο του Αστικού Κώδικα.…
-
Αυτοτελές ποινικό αδίκημα η βία και η παρενόχληση σε εργασιακούς χώρους
Αυτοτελές ποινικό αδίκημα, σε ξεχωριστό άρθρο του Ποινικού Κώδικα και κυρίως με- ενδεχομένως- αυξημένη ποινή θα αποτελέσει στο επόμενο διάστημα η βία και η παρενόχληση σε εργασιακούς χώρους. Το θέμα…
-
Απολύσεις: Ποιοι προστατεύονται και έως πότε – Τι ισχύει στις αναστολές συμβάσεων
Η προστασία των εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή σύμβασης «τρέχει» με διαφορετικές ταχύτητες ανάλογα αν η επιχείρηση είναι κλειστή με κρατική εντολή ή πληττόμενη βάσει ΚΑΔ Διαφορετικά χρονικά παράθυρα για……
-
Οικογενειακό δίκαιο: Αλλάζει για τους διαζευγμένους γονείς
Από κοινού η γονική μέριμνα και στους δύο – Η επικοινωνία για τον γονέα που δεν μένει με το παιδί δεν θα είναι μικρότερη από το 1/3 του συνολικού της…
-
Δικαιώματα και υποχρεώσεις των πολιτών στις παραλίες
Για πολλούς ένας δροσερός καφές σε μια ξαπλώστρα κοντά στο κύμα είναι ο ορισμός του καλοκαιριού. Η εμπειρία, ωστόσο, δείχνει ότι ο «παράδεισος» του ενός συχνά μετατρέπεται σε εφιάλτη των…
-
Χριστούγεννα & Πρωτοχρονιά: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στις αργίες
Ενα ειδικό καθεστώς ισχύει για τις αμοιβές των εργαζομένων που θα απασχοληθούν τις ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Συγκεκριμένα, όσοι εργαστούν ανήμερα -και την επόμενη- των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς η…
-
Black Friday: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους και την αμοιβή τους;
Από το πρωί οι καταναλωτές έχουν «ξεχυθεί» στα καταστήματα προκειμένου να επωφεληθούν των προσφορών από την Black Friday. Τι ισχύει όμως με τους εργαζόμενους και την αμοιβή τους την Black…
-
Πώς ορίζονται ακατάλληλες οι ταινίες στην Ελλάδα: – Η περίπτωση του «Τζόκερ»
Σάλος έχει προκληθεί μετά την είδηση πως αστυνομικοί έκαναν έφοδο σε δύο κινηματογράφους της Αθήνας μετά από καταγγελία πως ανήλικοι έβλεπαν την ταινία που έχει σπάσει ταμία, το Τζόκερ, παρ’ όλο…
-
Τι είναι ο «Φιλικός Διακανονισμός» και γιατί είναι σημαντικός όταν έχουμε τροχαίο
Όλοι έχουμε ακούσει για τη «φιλική δήλωση» μεταξύ των εμπλεκόμενων σε τροχαίο ατύχημα οδηγών, το έντυπο δηλαδή που ενεργοποιεί τον θεσμό του Φιλικού Διακανονισμού. Ο Φιλικός Διακανονισμός αποτελεί ένα σύστημα αποζημίωσης που…
-
ΓΣΕΕ: Καλοκαιρινή άδεια και επίδομα – Οσα πρέπει να γνωρίζετε
Σε διευκρινίσεις σχετικά με την ετήσια άδεια των εργαζομένων προχώρησε το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), εξαιτίας της πληθώρας ερωτημάτων και καταγγελιών που λαμβάνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας…
-
Χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις η καταβολή αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία ή εργασία τις Κυριακές
Δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις η καταβολή αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία ή εργασία τις Κυριακές. Συγκεκριμένα, όπως επισημαίνεται σε απόφαση του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου, προβλέπεται η καθιέρωση εργασίας…
-
Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Δεν παραγράφεται το δικαίωμα για άδεια αν δεν τη ζητήσει ο εργαζόμενος
Η αυτοδίκαιη απόσβεση του δικαιώματος εργαζομένου σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, επειδή δεν ζήτησε να την λάβει, είναι αντίθετη προς την ευρωπαϊκή νομοθεσία, αποφάνθηκε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Αντιθέτως, σύμφωνα με…
-
Επίδομα άδειας: Ποιοι το δικαιούνται και πόσα χρήματα θα πάρουν
Ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ενημερώνει τους εργαζόμενους για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Συγκεκριμένα αναφέρει ότι: «Εάν λήξει η…
-
Τι ισχύει για το δώρο του Πάσχα και πως υπολογίζεται
To δώρο του Πάσχα είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα…
-
Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για την αμοιβή του εργαζόμενου
Για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας (εφέτος 19 Φεβρουαρίου 2018) ενημέρωσε τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ). Όπως…
