Προϋπολογισμός 2025 : «Αν συντηρείς μόνο ό,τι υπάρχει, είσαι καταδικασμένος στο απόλυτο τέλμα» | της Δ.Καρνιαδάκη
 |  |  |
Η ψήφιση του προϋπολογισμού του Δήμου αποτελεί θέμα υψίστης σημασίας, διότι πέραν της καθοριστικής του συμβολής στη χρηματοδότηση των δημοτικών προγραμμάτων και υπηρεσιών, ο προϋπολογισμός λειτουργεί ως κατευθυντήριο για την πορεία της δημοτικής αρχής για το επόμενο έτος.
Με άλλα λόγια, αποτελεί τον οδηγό – τον καθρέφτη και τον τρόπο της δράσης της Δημοτικής Αρχής, αναφορικά με τα έργα υποδομών, τα αναπτυξιακά προγράμματα, τις πάγιες ανάγκες καθώς και τις επιβαρύνσεις των Δημοτών (π.χ. δημοτικά τέλη), με τον οποίο (τρόπο δράσης) έχω διαφωνήσει ρητά. Στην πραγματικότητα όμως ο προυπολογισμός, έτσι όπως συντάσσεται πειθαρχώντας στις οδηγίες του παρατηρητηρίου είναι καθαρά τεχνικό έγγραφο που απέχει πολύ από το να «δείχνει» την κατεύθυνση προς την οποία πορεύεται ο Δήμος και να διαμορφώνει προοπτικές . Οι επισημάνσεις μου !
Πρώτο σχόλιο ο προϋπολογισμός του δήμου Αγίου Νικολάου αφιερώνει το 50% των εσόδων και των δαπανών στις λειτουργικές δαπάνες της διοίκησης και των υπηρεσιών και μόλις το 35% του προϋπολογισμού σε έργα αναγκαία για την ανάπτυξη και την προοπτική του .
Δεύτερο με δεδομένο την κρίσιμη λειτουργία του νοσοκομείου, την έλλειψη γιατρών και την απροθυμία να έρθουν θα περίμενα να έχει εγγραφεί ένας κωδικός και ένα ποσό κίνητρο , όπως έχει κάνει ο δήμος Άνδρου , ο δήμος Δράμας αλλά και άλλοι δήμοι .
Μάλιστα αυτό σήμερα κρίνεται και αναγκαίο αλλά και ουσιαστικό μετά από την επιστολή της ΥΠΕ Κρήτης με το οποίο καλεί τους αρμόδιους φορείς να εξετάσουν τη δυνατότητα παροχής των παραπάνω κινήτρων, είτε με ίδιους πόρους είτε με τη συνδρομή τοπικών συλλόγων, κοινοτήτων ή ιδιωτών.
Τρίτο καθηλωμένο το ποσό των ανείσπρακτων παρελθόντων ετών στο ποσό των 6.014.103 € περίπου και μάλιστα αυξημένα σε σχέση με προηγούμενα έτη !
Τέταρτο στους τόσους σχεδιασμούς της δημοτικής αρχής θα περίμενα δημιουργία μια δομής όπως ενός Συμβουλευτικού Κέντρου αλλά γενικά ο προϋπολογισμός δεν έχει την οπτική του φύλου ώστε να εγγράφονται δαπάνες για δράσεις έμφυλης ισότητας.
Πέμπτο Για την επιμόρφωση των υπαλλήλων μας προβλέπονται μόνο 5000 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι δεν διευκολύνουμε τους άμεσους συνεργάτες μας στο έργο τους, δεν στηριζόμαστε σε αυτούς και δεν τους στηρίζουμε, δεν οργανώνουμε τις βασικές δομές του Δήμου με νέες μεθόδους και διαδικασίες.
- Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Κρήτη, την Ελλάδα και όλο τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, με εγκυρότητα και αξιοπιστία, στο cna.gr
- Ακολουθήστε το cna.gr στο Facebook
- Ακολουθήστε το cna.gr στο Twitter
- Ακολουθήστε το cna.gr στο YouTube
- Ακολουθήστε το cna.gr στο Instagram
